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活水入海 漣漪無邊——焦煤公司多措并舉培養新型學徒促成長
時間:2019-12-12    來源:河南能源化工集團

今年年初,焦煤公司以為企業技能人才隊伍注入“源頭活水”,為企業高質量發展提供強大人才支撐為目標,實行新型學徒制,首次開展了一線生產崗位“變招工為招生”工作,面向社會招錄了第一批數百名新型學徒入校學習技術知識。8個月的學校生涯轉眼即逝,日前,這批學徒已被企業安排到不同崗位開始頂崗實習。

在這8個月的時間里,學徒們在企業的培養下是如何成長的?都有哪些收獲?12月9日,筆者深入礦井一線,對幾名學徒進行了采訪。

讓“根”扎得更深更牢

幾天前,已在趙固二礦通風隊實習一個多月的新型學徒靳夏彬由于進步神速,受到了隊里的表揚。

“我走出校園來到礦上實習,之所以能在很短的時間內就掌握基本施工作業方法,快速提升技能,得到隊上的肯定,這與我在學校奠定的扎實的專業技術理論功底密不可分。”靳夏彬說。

據了解,靳夏彬來到趙固二礦頂崗實習之前,同其他學徒一起在焦煤職教中心學習了8個月的理論知識。

理論是實踐的先導。為夯實學徒的成長“塔基”,焦煤公司安排招錄的新型學徒首先到職教中心學習專業技能理論知識,為學徒開發最實用的教材,將理論教材加以精簡提煉,把新工藝、新技術融入教材中,并采取大家樂于接受的新穎教學形式,為學徒講授最適時、專業的理論知識。同時,突出理論教學與實操教學一體化,確保學徒學有所成、學有所獲。

插上快速成長之“羽翼”

劉一帆是被分配到趙固二礦綜采隊實習的一名新型學徒,在來到該隊的第一天,礦上就為他安排了專業導師,教授他施工作業實操技術。

“在來焦煤公司學習工作以前,我在別的煤礦干過,雖然對井下環境有所了解,但是猛然來到趙固二礦井下,還是有點不適應。幸虧有導師帶著我,幫助我快速熟悉掌握技術規程,很好地融入工作中。”劉一帆坦言,導師帶徒為他的快速成長插上了“羽翼”。

趙固二礦始終高度重視技能人才培養工作,為分配來的新學徒都安排了導師,并簽訂師徒協議,實行“一對一”指導培訓。導師根據工作實際,為學徒制訂培養計劃,手把手傳授“技術寶典”,做好言傳身教,促使學徒快速成長成才。

乘上“快車”迅速成長

“現在我在綜采隊實習,后天就要去修護隊了。”提及自己所在的崗位,被分配到中馬村礦實習的新型學徒劉志巖這樣說。

劉志巖之所以要換崗,并非因為他對現在的崗位“水土不服”,也不是因為他“挑肥揀瘦”,而是中馬村礦對新分配的學徒實行了輪崗制。

為使學徒盡快成長,有效適應崗位需求,中馬村礦創新推出輪崗制,讓學徒在井下一線每個崗位各實習一個月,使他們充分掌握了解各崗位操作流程規范,確保他們實操技能水平得到有效提升,為日后成為專業技術人才“搭橋鋪路”。

在礦上的培養和安排下,劉志巖目前已經能夠獨立完成一些有難度的工作。

活水入海,漣漪無邊。今年以來,焦煤公司首批招錄的新型學徒在企業的培養下茁壯成長,變得逐漸成熟,他們當前身處一線崗位,或參與治理瓦斯,或參與采掘生產,或參與輔助運輸,為企業高質量發展貢獻著力量,猶如一道道活水注入大海中,激起陣陣無邊的漣漪,在陽光下波光粼粼,讓大海顯得生機盎然。
 

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