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黨建動態
讓黨員身份成為亮麗名片 ——鶴煤六礦開展黨員積分活動紀實
時間:2019-12-19    來源:河南能源化工集團

今年以來,鶴煤六礦黨委緊密圍繞集團公司“一二三四五六”黨建工作總體方略和企業中心工作,努力探索推進黨支部標準化規范化建設。該礦結合實際,創新開展了黨員“亮身份、亮承諾,揚新風帆、樹新形象”積分活動,讓黨員在工作中亮明身份,率先垂范,并結合崗位實際做出承諾,保證工作質量。同時,把黨員在日常工作中的表現情況和參加活動情況都通過積分進行量化體現,對積分靠前的黨員在評先選優、提拔任用中優先考慮;對積分靠后的黨員,取消評先資格,并對其進行提醒談話。黨員積分活動使黨支部工作更加務實高效,黨員的先鋒模范作用更加顯著,為企業發展釋放出巨大的“黨建紅利”。

黨建引領 “難點”變“亮點”

曾經,鶴煤六礦供應科木料廠各種物料堆積如山,混雜著煤灰、土塵、木屑的地面,一下雨,泥濘就裹滿鞋面。如今,物料碼放整齊劃一,物資分類一目了然,柏油馬路煥然一新,員工領料井然有序。木料廠今昔巨大的變化,著實讓人驚喜。

“看這條敞亮的水泥路,是我們黨支部的黨員干部自己動手,一點一點將土路變成水泥路的。”供應科黨支部書記李勇對記者說。

“難點”變“亮點”,供應科木料廠環境的變化,是鶴煤六礦開展“亮身份、亮承諾,揚新風帆、樹新形象”積分活動取得的眾多成果之一。

黨員優不優,積分榜上瞅。在積分管理過程中,該礦黨委制定評分標準,由各黨支部結合實際對每名黨員進行積分匯總,每季度在積分展示墻上進行公示,讓黨員從評分中明短板、找差距、強整改。該礦黨委堅持把積分活動融入生產、融入班組、融入員工,有效解決了黨員活動組織難的問題,調動了黨員參與的積極性,開創了黨建工作的新局面。

組織保障 員工得實惠

12月16日一大早,雖然寒氣襲人,但鶴煤六礦后勤服務中心黨支部書記申五昌帶領5名黨員,已經開始了一天的忙碌:上周在黨員示范窗口增加了食品花樣,新推出羊肉湯、蓋澆飯、雞丁米線等新品,不知道受不受員工“待見”;澡堂也得去看看,天寒地凍,讓員工下班痛痛快快洗個熱水澡也是當務之急……

一枝一葉總關情。在煤礦,后勤服務質量與安全生產緊密相關。深諳此道的后勤服務中心黨支部在黨員中叫響“我是共產黨員”的口號,充分發揮黨員的示范引領作用,將教育入心、管理凝心、服務暖心與安全生產工作深度融合,持續提高服務質量。

組織有活力,黨員起作用,員工得實惠。該礦黨委以開展“亮身份、亮承諾, 揚新風帆、樹新形象”積分活動為抓手,通過建立區隊聯系點,針對一線員工實際提供專屬化服務,促進了黨建工作水平的不斷提升。

黨員先鋒 困難沖在前

綜采隊是鶴煤六礦安全生產的“主力軍”,如何在該隊發揮黨支部聚力作用,對安全生產工作起著至關重要的作用。他們充分發揮黨員沖鋒陷陣、攻堅克難的精神,根據工種和業務性質,劃分了不同的黨員責任區,要求所有黨員一律佩戴黨徽上崗,對所負責的區域進行安全監督和安全巡查,當好安全義務哨兵,查找安全隱患,確保安全生產。

今年9月份,礦井陷入生產被動局面,綜采隊黨員發揮“領頭羊”作用,每班工作十余個小時,帶領全隊員工凝心聚力,按照生產計劃安排,克服重重困難,完成原煤產量約13.4萬噸。綜采隊黨支部書記張增產由衷地說:“大家伙兒心中時刻裝著責任,因為我們的身份是共產黨員。”

黨員帶動,全員行動。經過一年的探索實踐,黨員積分活動為該礦黨建工作增添了新的活力。如今在鶴煤六礦,黨員之間互相比著干,通過“掙分”、“積分”,使動態量化的“統計表”變成了工作的“助推器”,黨員參與組織活動的熱情空前高漲。

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